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Gestion des compétences
Objectifs du module
Les évaluations de compétences peuvent également être effectuées dans le cadre du module de gestion des entretiens. Le module « gestion des formations » permet de définir les compé…
Restitution côté salarié
II. Restitution côté salarié 2.1 Onglet compétences Dernières évaluations saisies par compétence (Salarié et Manager) Historique des évaluations des compétences. 2.2 Onglet cartogr…
L’évaluation des compétences
Les évaluations de compétences peuvent également être effectuées dans le cadre du module de gestion des entretiens. Note III. L’évaluation des compétences Le module permet au manag…
Les analyses possibles
IV. Les analyses possibles 4.1 Liste des salariés avec les notes évaluations obtenues. Possibilité d’accéder aux onglets salariés (Missions, compétences, cartographie, bilan) direc…
Compétences requises du poste
V. Compétences requises du poste Les compétences requises (Niveau mini et niveau idéal) sont saisies par « emploi ». Possibilité de dupliquer tout ou partie d’un emploi sur l’autre…
Le paramétrage des compétences
VI. Le paramétrage des compétences 6.1 Accès aux paramétrages 6.2 Règles de gestion 6.3 Types de compétences Les types de compétences permettent de regrouper les compétences par fa…