La GTA, qu’est-ce que c’est ?

La GTA est un outil de gestion des ressources humaines, permettant de piloter l’activité en fonction des besoins de l’entreprise et de réaliser de nombreux gains de productivité.

L’objectif est de permettre de mettre en place une véritable organisation du travail ceci en :

• Mesurant et valorisant le travail des collaborateurs.

• Respectant les réglementations légales et organisationnelles (conventions collectives, accords d’entreprise).

• Décentralisant la gestion des absences et planning vers les managers.

• Permettant : aux collaborateurs de consulter et gérer leurs compteurs (Site web et Application Mobile).

Afin d’atteindre cet objectif, idéalement l’ensemble des collaborateurs sera impliqué dans le processus.

Le manager aura un besoin de planification, il pourra grâce à Fastilog, planifier les horaires et les absences en fonction :

• Des besoins

• Des réglementations

• Des compétences

• Des contrats de travail

• Des disponibilités

• Des tâches à accomplir

L’autre aspect important et qui concerne davantage les RHs, bien que ce soit l’affaire de tous, est l’aspect paie.

La GTA va permettre d’accélérer et de fiabiliser celle-ci.

En effet, les calculs des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes, paniers, heures de nuit et autres primes) seront automatisés en fonction des données de présence validés par les managers au travers de leurs plannings.

Les RHs pourront ainsi être alertés des anomalies et importer en paye des données contrôlées, et donc justes.

Le dernier acteur est le collaborateur, celui-ci pourra :

• Suivre en temps réel ses compteurs (récup, annualisation, CP, RTT)

• Suivre son planning.

• Faire ses demandes d’absences.